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30多种酷刑下他没说半个字

来源:眼观六路网 编辑:安东尼奥卡洛斯裘宾 时间:2020-07-10 07:22:04


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但是若要大幅改善绩效,多种重新设计流程往往是唯一的可行之道。

但是却不太清楚到底需要改变什么、酷刑改变多少、何时改变。

高绩效流程的范围往往会超越部门界限,没说所以必须要有资深高层主管负责引导,否则新流程无法在组织内产生应有的影响。一般人误以为,多种设计新的商业流程,就是重新安排工作流程罢了,只需要决定由谁做什么事、在什么地方做、按照什么顺序做。

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展开全文他们会不断地相互探问:没说我们一开始是不是做对了事情?我们要怎样才知道有没有进展?大功告成之后,没说组织会是什么面貌?而且,对于哪些因素有助于推动以流程为基础的再造工程,高层主管的看法往往各不相同,尤其如果他们负责不同部门,分歧会更大。

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